我们要通过思想政治教育，让大家明白合成营的意义和使命，增强他们的责任感和荣誉感。

不能再因为对某件事或某个人，有意见就把训练当成儿戏。

前面发生的事情可以既往不咎，但如果后面再出现类似的情况，那我绝对会有一个坚决处理一个。”

高城说这话的时候目光严厉，专门看向坐在后面的四个连长。

几位连长也都懂高城的意思。

摆明的就是让他们赶紧收心，之前摆烂了几个月，别把心思都给摆花了，现在必须赶紧收心归正。

否则别怪他高城翻脸不认人，到时候该处理就会处理。

大家本来就是不满孙东平，又不是不满意合成营，如今孙东平已经被赶走，大家的气也都已经消了。

自然是不会再耍什么幺蛾子，指定会全力配合打造合成营。

所以面对高城看过来的目光，大家都没有做任何的规避，而是用眼神和表情，表达了自己此时此刻的坚决态度。

高城很满意大家的表现，紧接着又继续说道：“战士们士气低迷，很大程度上是因为对某些主官缺乏信心，同时也是对某些制度方案的不满。

现在一切都已经重回正轨，取消的补贴不仅会继续给大家发，缺乏的那几个月后面也会补上。”

呱唧呱唧……

又响起一阵热烈掌声。

重新恢复对战士们的工资补贴，对战士们来说有着格外特殊的意义，不是表面几十块钱那么通俗。

“第二点，优化训练模式。”

高城伸出两根手指说道：“合成营的作战模式与传统部队大有不同，我们需要探索更加科学、高效的训练方法，提升官兵的协同作战能力。

我建议引入更多的实战化训练科目，模拟真实战场环境，让战士们在实际操作中提升技能。

具体的执行方式和训练方案，我觉得可以交给陈参谋来全权负责，大家对我说的有意见吗？

有意见的话现在可以举手，没意见的话就这么执行下去。”

陈军本来就是绝对核心，整个七零二团上上下下每个人，都对陈军的能力没有哪怕一分一毫质疑。

由陈军来负责合成营的训练，大家都是一百二十个心服口服。

自然是不会有人举手反对！

“好，没人有意见，那我们继续。”

高城对这结果没有任何意外，干脆利落的接着说道：“第三点，训练量很大，各种消耗也很大，后勤保障工作必须到位。

合成营的作战方式不同，装备和物资需求与传统部队同样不同，我们需要建立更加灵活、高效的后勤保障体系，确保训练和作战的顺利进行。

我本来就是主管后勤的副营长，训练上面的事情由陈参谋负责，后勤方面就由我亲自来主抓。

第四点，也是最后一点，我们必须加强内部沟通。

合成营由各种不同的兵种组成，作战方式和人员复杂程度远超传统部队，各个单位之间需要更加紧密的协作。

牙齿和舌头都会打架，不同的单位需要频繁整合训练，难免出现不和谐。

我建议定期召开协调会议，及时解决训练和生活中出现的问题，避免误解和矛盾的产生。”

高城肚子里是真的很有墨水。

总结提出的这四点，每一点都非常到位。

当前合成营内部每一个关键问题，都被高城精确的点了出来，并且还一同附带了解决方案。

就这看似简单的四点概括，就证明高城有足够能力胜任营长。

哪怕是师长来了，也挑不出毛病。

横向对比上一任营长孙东平，高城除了没有在国防大学镀过金，没有被派到国外合成部队进修过，在合同战术的理解上面不如孙东平。

除此之外的任何其他每个方面，都是全方位无死角吊打孙东平。

原本即便是嘴上没有说，心里头多多少少还会质疑，高城这个只干过连长，短短几个月往上面跳的三个级别，是否能胜任副团级营长的人。

比如教导员马天祥、三连长黄洋等。

听完高城总结概括出来的四点后，再也没有任何的质疑，都相信有高城在，合成营肯定能通过最后验收。

毕竟大家心里都没有忘记，高城还有个史上最强得力干将。