“小森，你到底是怎么做到的！？”

姜延年很是不可置信的看着林森。

“延年叔，你不要问那么多。”

“你只需要知道，你可以去工商所办营业执照就好了。”

林森笑着对姜延年说道：“然后对厂子的管理，我有些想法，你记一下。”

“嗯。”

“你说。”

姜延年立刻重重点头。

每个厂子都有自己的厂规，这很正常。

毕竟无规矩不成方圆啊！

“第一，安全生产管理。”

林森严肃地看着姜延年：“咱们啤酒厂，需要动用大型设备，所以工人们上班时，一定要注意安全。”

“若是有不注意安全的，第一次警告，第二次罚款，第三次开除！”

“第二，卫生管理。”

“咱们啤酒厂，是食品厂，所以仓库中有很多原材料。”

“尤其是麦芽，啤酒花这类原材料。”

“所以工人在装卸时，必须要小心，绝不允许往麦芽或者啤酒花里尿尿！”

林森十分严肃地说道：“一旦发现这种恶劣卫生事故，直接开除！”

“嘶。”

“这不至于吧……”

姜延年闻言，顿时很是尴尬地倒吸一口凉气：“哪有人会坏到，故意往原材料里尿尿？”

“延年叔，这年头，什么人都有。”

“只有咱们想不到，没有他们做不到。”

林森苦涩地说道：“所以咱们要让保安队，平时多巡逻盯着。一旦发现，就要严惩不贷！”

“好。”

姜延年重重颔首。

“然后就是考勤制度了。”

林森再次说道：“咱们啤酒厂，暂定为每天早上八点半上班，晚上六点下班，中午休息一个半小时，管饭。”

“每周休息一天。”

“若是晚上加班，给予加班费！”

“若是有迟到早退者，扣工资。”

“若是每个月累计三次迟到早退的工人，按照旷工一天处理。”

“一年之内，旷工累计三天的工人，给予开除！”

“然后休假制度，假期都根据法定节假日休假，然后产假什么的，也都按照法定来。至于年假，则是按工龄来，起步三天，多一年工龄多一天，最多为半个月。”