党海波补充人事问题：

“块存储团队有很高风险……”

“本来上一波挖人已经控制住了，但因为赔偿的事，他们都闹情绪。”

“目前何俊、侯智都提出了离职，陆景琛也有离职的倾向……”

“我估计，灵云又在挖他们，这次应该留不住了。”

就在王霁埋头搞产品的大半个月，块存储团队遭遇重创。

起因是2月、3月安泰人寿连发事故，存储数据都有丢失，导致这个KA客户索要赔偿，最后赔偿了也没留住。

魏一鸣忍不了了。

又在会议室破口大骂，难听之极。

跟之前超融合如出一辙……

不出意外，块存储也要跑路。

老板至今仍不认为自己有错：

“块存储这个垃圾，早就该扔了！”

“这些年来到底做了什么？”

“论性能，堪称这个地球上最糟糕的，连开源产品都比不过！”

“论功能，它有什么功能？连纠删码、快照、trim这种标配都做不到，它也有脸叫自己块存储么？”

“现在超融合根本不用它了，成单的大部分都是高性能版！”

“这个团队留着有什么用？”

“想走就走，出门左转去灵云！”

“那里收垃圾，让他们去！”

听得党海波大气都不敢出。

江耀辉顶住压力，问魏一鸣：

“块存储还有很多客户，人都走了，谁来维护这些客户？”

“还有，云平台还在用块存储，出问题怎么解决？”

魏一鸣顿了片刻，对党海波道：“那就留个把人，让他们专职维护，冻结新功能研发，反正也没有竞争力！”

为了鼓舞士气，立刻转移话题：

“竞争总是有的，哪年没有竞争？”

“没有灵云，一样有其他云！”

“我就不信，灵云有多少钱能烧，他们就没有盈利压力么？”

“下个月的会，是要比较硬指标的，利润率要过会汇报！”

“他们能烧钱招聘、抢客户，利润率就不可能好看！”

说完灵云，又回到腾云自己：

“一季度咱们的成绩不差，AI算力平台已经搭建起来了，西北几个省都有布点，到年底肯定能完成既定目标。”