阿福的眼睛瞬间瞪得又大又圆，他快速凑到陆飞跟前，脸上满是期待的神情，急切地问道：“陆老板，啥好消息啊？莫不是要给咱们放个大假，让我能去集市痛痛快快地耍个够？”说着，还不停地搓着双手，那副神往的模样，仿佛已经置身于热闹的集市之中。

陆飞笑着抬手拍了下阿福的脑袋，说道：“你呀，就知道玩，这消息可比放假去集市玩还要让人兴奋！从现在开始，你、灵儿、阿柔、阿珍就是咱们陆香居的管理人员了！我打算给咱陆香居推行一个全新的薪酬体系，以后啊，大家的收入是在以前月俸的基础上，再额外加上提成！”

“管理人员？我当官了？哈哈哈！提成？这是个啥新鲜玩意儿啊？”阿福一边挠着脑袋，一边满脸困惑地问道，众人脸上的也都是疑惑。

“难道是每个月会凭空多一笔钱？陆老板，您可别拿我寻开心呐。”

陆飞耐心地解释道：“提成啊，简单来说就是额外的奖励。打个比方，阿福你平时负责送点心，如果这个月你送得又快又稳，客人都对你赞不绝口，到了月底就会有奖励。阿珍你负责算账，要是一整个月下来，账目清清楚楚，没有出过任何差错，而且还能帮店里想出不少绝妙的促销策划，那同样也会有奖励。再比如，要是你推销出去的糕点数量可观，或者做出来的糕点又快又好，品质上乘，也都能拿到提成。每个月月底，我们会综合评估，表现最出色的人，得到的奖励自然也是最丰厚的。”

阿珍眼睛猛地一亮，兴奋地说道：“这么说，只要我用心好好干，以后就能挣更多的钱啦？那我可得加把劲，好好研究研究，怎么才能把店里的账目管理得更加漂亮，再琢磨出一些超厉害的促销点子！”

这时，阿柔歪着脑袋，满脸好奇地问道：“陆老板，那要是我做的点心，客人尝了之后都特别爱吃，总是点名要我做的，这算不算呢？”

陆飞微笑着点头，肯定地回答：“当然算！只要是对店里生意有积极帮助，能让客人满意的，都可以获得提成。你们做的点心越美味、越精致，客人就会越来越多，店里的生意越来越红火，大家的提成自然也就少不了。”

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“还有灵儿，你设计的糕点包装真是太出色了！不仅外观精美，而且与我们陆香居的品牌形象完美契合，这无疑大大增加了咱们糕点的吸引力，从而带动了销量的显着提升。可以说，你的创意和努力为我们的生意带来了积极的影响。所以，我希望你能继续保持这样的工作态度，不断推陈出新，为我们的产品注入更多的活力，当然，你的付出我们都看在眼里，月底的时候，你会得到相应的提成作为奖励，这也是对你工作的认可和肯定。”

灵儿听到陆飞的这番赞扬和鼓励，心中涌起一股喜悦之情。她深知自己的努力得到了认可，这让她感到无比满足和自豪。同时，陆飞提到的提成也让她对未来充满了期待，因为这不仅是对她工作的物质回报，更是对她个人价值的一种体现。

解决了薪酬制度方面的疑问后，陆飞接着说道：“还有一个学徒星级考核制度。咱们店里的学徒，从一星到五星划分不同的等级，会定期进行考核，考核的内容包括手艺水平、服务态度等等。星级越高，享受的待遇就越好，还能有机会学习到更厉害、更精湛的手艺。五星学徒再往上，表现出色就能当管理。”

阿柔一直安安静静地在一旁认真听着，此时忍不住轻声问道：“陆老板，那这考核难不难呀？我有点担心自己做不好。”她的声音轻柔，如同春日里的微风，却带着一丝难以掩饰的担忧。

陆飞温和地鼓励道：“阿柔，别担心！考核标准是根据大家平时的学习进度和实际能力制定的，只要你认真学习、用心做事，肯定没问题。而且大家都是一个团队，有什么问题都可以互相帮忙，共同进步！”